Share

Mentoring pro ženy v UX designu

Written by
Gabriela Dittrichova
Published on
July 1, 2021

Podle LinkedIn průzkumu je znalost UX designu zařazená mezi 10 nejvýznamnějších v roce 2020. Takže pokud zrovna přemýšlíte o změně povolání směrem k UX designu, děláte správnou volbu. Mentoring vám může pomoci tuto změnu udělat co nejlépe a nejrychleji. Buďte tak zase o krok blíže vaší vysněné pozici.

Co je to UX design?

Poznámkové bloky a tužka, Photoshop a sluchátka, kreativní mysl. Všechny tyto definice slýcháme o designérech. Může to být někdo, kdo rád řeší problémy a těžké situace - ať už své nebo ostatních. A to je velká výzva! Kdo může říct, že jeho práce mění to, jak žijeme? Designéři ano.

UX design je fascinujícím povoláním, které spojuje velké množství aspektů, ovlivňujících naše životy - od objednávání jídla online po spojení se s našimi přáteli. Takže o čem to celé je?

UX design je především o porozumění ostatním uživatelům, tvorbě vzorových zákazníků a předpovídání pravděpodobných situací a problémů, které by mohly s navrhovaným řešením vzniknout. A to od otevření aplikace až po doručení produktu, který byl přes ni objednán. Ale celá cesta UX designéra začíná mnohem dříve - u počáteční myšlenky uživatele, který má o něco zájem, například, že má hlad.

Úkolem UX designérů je dostat se “do kůže” uživatele a získat povědomí o tom, jak se chovají a co vyhledávají. Toho mohou dosáhnout například skrze detailní rozhovory a průzkum. Zahrnuje to sběr dat a jejich následně vyhodnocení. Designér to může udělat cestou kreslení následného řešení, svých myšlenek, které poté odprezentuje cílovému publiku. Na své nápady a řešení tak získá cennou zpětnou vazbu a nesčetně podnětů pro svůj produkt.

Jakmile je produkt hotový, může být vyslán na trh a dále testován a zkoušen. Proces designu nikdy nekončí a je fascinující sledovat, jak někteří uživatelé s produktem zacházejí nebo ho chápou.

Zní to jako zábava, co? Ale co vám zajistí stát se dobrým UX designérem, jakým chcete být? Určitě zapojení se do komunity dalších designérů a také nespočet konverzací o samotném oboru.


Jak se stát profesionálním UX designérem?

Design je kreativní profese ve které často neexistuje špatná nebo správná odpověď a jedinou cestou, jak se ji naučit je metoda pokus omyl. To se vždy dělá lépe, pokud můžete své pokusy konzultovat s někým, kdo má v oboru více zkušeností. A to je mentor!

Konzultace s marketingovým specialistou vám může ušetřit spoustu času a energie ve chvíli, kdy vyvíjíte nový produkt a chystáte se ho představit trhu. Můžete si myslet, že máte ten nejlepší nápad na světě, ale ve chvíli, kdy se o něm budete bavit se svým mentorem, můžete objevit něco, na co byste nepřišli. Zkušený mentor, designér vás může inspirovat a poradit, jak produkt vylepšit.

Ať už plánujete spustit online podnikání nebo pracujete pro klienta jako externista, UX design je dovedností, která se vám bude velice hodit. A pokud se chcete ve své práci dále vzdělávat, najděte si komunitu UX designérů, se kterými budete mít možnost probírat nové trendy nebo nápady.

Mentor vás může inspirovat, jak vylepšit váš nápad tak, aby byl nadčasový a fungoval tak dlouho od spuštění.


Co říkají zkušení designéři?

Jeden z Femme Palette mentorů je Majo Moravcik, produktový designér, který potvrzuje, že i malá rada vás může posunout opravdu daleko. Jeho mentee si procházela změnou povolání a mentoring jí pomohl si uvědomit její opravdovou hodnotu. Díky tomu si v nové práci vyjednala lepší plat a našla takovou pozici, na které se cítí oceňovaná a bude se učit nové věci.

Podobně hovoří také Alina Shupikova, tvůrce vizuální identity v alishu.co. Mentoring je cestou poznání, učení se, vracení vědomostí zpět do komunity a pomáhání někomu dalšímu. Být mentorem Alině ukázalo, že má smysl sdílet její znalosti, což si předtím neuvědomovala. Nicméně mentoring je vždy o dvou lidech, jak mentor, tak mentee se vždy naučí něco nového.

A co říkají účastnice mentoring programu? Tatiana Rybachuk, web developerka se přihlásila do mentoring programu pro designéry s cílem najít novou cestu, a tu společně s mentorem vydefinovat. Její cíle se jí povedlo splnit během 3 měsíců! “Pavel, můj mentor je velice kompetentní, pozorný a samozřejmě opravdovým expertem ve svém oboru.” Tatiana doporučuje mentoring všem, kteří jen trochu váhají. “Je to úžasná jízda a velice užitečná zkušenost.”

Posledním doporučením od účastnice programu Angie, projektové manažerky je: “abyste získali z mentoringu co nejvíce, buďte otevření a upřímní ke svému mentorovi. Ať už se jedná o vaše cíle nebo očekávání, mluvit o strachu je důležité. Mentoři jsou skvělí, ale neumí číst myšlenky. Díky naprosté upřímnosti budete na stejné vlně.”

UX design je dovedností, která je v dnešní době vzhledem k růstu digitalizace velice žádanou. Pokud chcete změnit obor směrem k designu, najděte si mentora a projděte s ním svoje očekávání. Jakmile uvidíte tuto práci v praxi, můžete se lépe rozhodnout, zda je pro vás design vhodný.

Join our newsletter
Receive the newest blog posts, event invites, and more
Read about our privacy policy.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Popular guides
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
See more guides

Latest blog posts

Diversity and inclusion

Moving abroad for work? 5 cross-cultural communication mistakes to avoid

You move abroad. You are prepared, capable, and ready to make it work. And then something keeps feeling slightly off. The yes that does not actually mean yes. The meeting that felt fine until it did not. The colleague who seemed aligned but clearly was not. The moment you realize that everything you thought was professional, respectful, and clear does not translate the way you expected. Working across cultures is not just about adjusting to a new country. It is about realizing that your version of normal was never universal to begin with. This article breaks down the five moments where that hits hardest, and what to do about each one.
Alexandra Popkova
April 15, 2026
Mentoring

Your best people are thinking about leaving. Mentoring is how you change that.

Your best people are not leaving because of the salary. They are leaving because they feel unseen, unsupported, and out of road. And the 2025 data makes that clearer than ever. This article breaks down why mentoring is the most effective answer to the retention crisis companies are quietly facing right now. From the numbers behind why people leave, to what good mentoring actually looks like in practice, to why women in particular are being underserved by most organisations, it is a practical, honest read for any HR or People leader who is tired of losing good people and ready to do something about it. The research is compelling. The cost of doing nothing is significant. And the solution is more straightforward than most companies think.
Femme Palette
August 13, 2023
Mentoring

Can AI replace mentoring? What AI can do and what mentors still do better

AI is a powerful tool and we are not here to dismiss it. Use it to prepare, research, draft, and think out loud. But use it in your favor, as a starting point, not a substitute. Because there are things AI simply cannot do. It cannot know you. It cannot challenge you. It cannot sit with you in the harder moments and tell you the truth you needed to hear. It cannot grow with you over time and see the progress you cannot see yourself. That is what a mentor does. And no algorithm is coming for that anytime soon. Curious where AI ends and a mentor begins? The full article is waiting for you.
Femme Palette
August 13, 2023

Sky rocket your career now!