Mentoringový program pro zaměstnance

Spolupracovali jsme s Femme Palette na mentoringovém programu pro zaměstnankyně Avastu. Tento program byl zaměřen na rozvoj vůdčích dovedností a soft-skills. Mentees měly možnost učit se od odborníků z různých odvětví, což bylo neocenitelné. Po skončení programu se mentees cítily jistější v tom, jak pokračovat ve své kariéře, začaly si budovat osobní značku a některé mentees byly dokonce povýšeny!

Chtěli jsme našim vedoucím a manažerům poskytnout možnost profesního i osobního růstu. Naším cílem bylo zavést dlouhodobý vzdělávací program zaměřený na zlepšení měkkých dovedností našich manažerů, a jakmile jsme viděli, co Femme Palette nabízí, věděli jsme, že jsme našli odpovídající způsob, jak toho dosáhnout. Hlavním účelem programu bylo, aby si naši vedoucí pracovníci ujasnili své profesní cíle a získali inspiraci pro své manažerské role od jiných profesionálů z různých společností a odvětví. Velmi si ceníme spolupráce s Femme Palette, jejich proaktivního přístupu a ochoty řešit všechny naše ad hoc požadavky. Jejich zprávy nám poskytly skvělý celkový obraz o dopadu programu na každodenní realitu naší společnosti.

90 % našich mentees by chtělo v mentoringu pokračovat, většina z nich dokonce se stejným mentorem. Věřím, že to mluví samo za sebe. Z mého osobního pohledu - v průběhu tohoto konkrétního programu jsem viděla poměrně dost AHA! momentů našich mentees, velký pokrok a dokonce i posun jejich myšlení.

Celý náš tým měl možnost zúčastnit se mentoringového programu Femme Palette a byla to jedna z nejlepších zkušeností, jakou jsme mohli zažít. Organizace je skvělá, vše fungovalo perfektně a opravdu oceňuji, že záleží jen na vás a vaší mentorce, na co se chcete zaměřit. Je opravdu cenné mít někoho, kdo vám pomůže se všemi aspekty vaší práce a osobnosti. Můžete rozvíjet své tvrdé a měkké dovednosti, ale také můžete diskutovat o zajímavých tématech a svých problémech. Pomáhá vám vidět věci z jiné perspektivy a díky tomu v širším měřítku.

Lidé a kultura jsou jednou z priorit společnosti. Zaměřujeme se především na rozvoj vedoucích pracovníků a manažerů našich týmů, protože víme, že právě oni jsou klíčem k našemu úspěchu. Vybrali jsme si mentoringový program Femme Palette, který se stal jedním z pilířů této rozvojové iniciativy, a já nemohu mentorům než poděkovat! Pohled, který přinesli lidé mimo Bonami, pomohl našim manažerům rozšířit pohled na jejich růst i na řízení lidí ve firmě. Každý mentee, se kterým jsem mluvil, považoval program za přínosný pro svou současnou pozici i pro své budoucí kariérní kroky.