Share

České ženy čelí výrazné platové nerovnosti, která ovlivňuje i jejich důchody

Written by
Portu
Published on
March 7, 2025

Platová nerovnost zůstává v České republice aktuálním problémem, který má dlouhodobé dopady na životy žen. Češky vydělávají průměrně o 18 % méně než muži, což v přepočtu znamená o 8 400 korun nižší měsíční mzdu. Tento rozdíl se promítá nejen do současné finanční situace, ale také do výše důchodů – ženy pobírají v průměru o 3 271 korun méně než muži.

Česká republika má podle Eurostatu třetí nejvyšší platový rozdíl v EU – 17,9 %. Nejvyšší pay gap mají v Estonsku (21,3 %) a nejnižší v Lucembursku (1,3 %). Ženy na Slovensku jsou na tom obdobně jako u nás se 17,7 % platovým rozdílem.

„Nižší výdělky znamenají pro ženy omezenější možnosti. Ovlivňují nejen jejich aktuální finanční situaci, ale i výši jejich důchodu, která se odvíjí od odvedených prostředků na sociální pojištění,“ říká Lukáš Raška, analytik investiční platformy Portu.V roce 2022 vydělávaly ženy v Česku v průměru o 8 397 korun měsíčně méně než muži, ženy v důchodu pak pobíraly v průměru o 3 271 korun měsíčně méně.

I přesto české ženy poměrně zodpovědně spoří a investují, čímž nechávají své peníze dále pracovat a připravují se tak na finančně zajištěnou budoucnost. I když investiční úložky žen tvoří 73 % toho, co u mužů. Na Slovensku je situace podobná, ale Slovenky dokážou odkládat více – až 84 %mužských úložek. Vyplývá to z dat Portu.

Ženy jako zodpovědné investorky

I když mají ženy často nižší znalosti v oblasti investování(což ukazují např. data Indexu investiční gramotnosti), jejich přístup je obezřetnější a dlouhodobě výhodnější. Studie americké společnosti Fidelity z roku 2021 ukazuje, že ženská investiční portfolia překonávají mužská o 0,4 % ročně. Tento přístup potvrzují i data z investiční platformy Portu, kde ženy tvoří 38 %klientů. Častěji také volí společensky odpovědné investice (ESG portfolia) – v Česku tak investuje dvojnásobek žen oproti mužům.

Jak zlepšit finanční budoucnost?

Zajištění na důchod je klíčové a jeho význam ještě roste s ohledem na nerovnosti ve výdělcích. Ženy by neměly svou finanční budoucnost podceňovat, ale aktivně se na ni připravovat. Důležité je odkládat si stranou na důchod, k čemuž se snaží motivovat i stát. Využít lze například i letos spuštěný dlouhodobý investiční produkt (DIP) s podporou státu ve formě daňových úlev až do výše 48 tisíc korun ročně, což může ušetřit až 7 200 korun za rok.

Platová nerovnost není jen číslo – má přímý dopad na kvalitu života žen. Řešení je nejen otázkou politiky, ale i změny přístupu k investování a finančnímu plánování. V tom mohou být ženy, díky své zodpovědnosti a trpělivosti, inspirací.

Join our newsletter
Receive the newest blog posts, event invites, and more
Read about our privacy policy.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Popular guides
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
See more guides

Latest blog posts

Wellbeing

Managing Stress and Burnout: Essential Strategies for Busy Women

As a busy woman juggling career, family, personal goals, and everything in between, it's easy to overlook the signs of stress until they manifest as burnout. But stress doesn't have to rule your life. By recognizing early signs and implementing effective strategies, you can maintain a healthier balance and protect your wellbeing.
Femme Palette
August 13, 2023
Stories

From acting dreams to tech leadership: Rudina Tafhasaj on navigating a thriving career in engineering

For Rudina Tafhasaj, Senior Software Engineer at Rapid7, a journey sparked by curiosity and shaped by perseverance unfolded. Rudina’s early fascination with technology—driven by a childhood spent sneaking peeks at her brother disassembling computers—grew into a career defined by embracing change, advocating for inclusivity, and stepping confidently into leadership. As Rudina puts it, “Leadership wasn’t something I pursued for recognition; it was something I grew into by doing what was needed.” In this interview, she shares insights into her career transitions, mentorship experiences, and practical advice for those eager to advance into tech leadership.
Femme Palette
August 13, 2023
Coaching

Why every ambitious woman needs a coach: 5 key benefits of professional coaching

Navigating your career and personal growth alone can feel overwhelming, especially for ambitious women seeking significant professional breakthroughs. Investing in professional coaching can be a transformative step towards achieving career clarity, confidence, and lasting success. Here are five key benefits illustrating why every ambitious woman should consider professional coaching.
Femme Palette
August 13, 2023

Sky rocket your career now!