Share

Jak získat sebevědomí na to, se ozvat v práci a vzít si, co vám náleží

Written by
Femme Palette
Published on
June 23, 2021

Máte pocit, že nemáte dost sebevědomí a máte strach se v práci ozvat? Nebo máte pochybnosti, že projekt na kterém pracujete není dost dobrý?


Mám pro vás dobrou zprávu - s trochou sebereflexe a sebelásky se můžete naučit, jak se postavit sama za sebe a uznat, že děláte dobrou práci, protože vy si to zasloužíte! Jste na tuhle změnu připravena?


Ohlédněte se zpět a uvědomte si všechny své výhry

Prvním krokem k budování sebevědomí je ohlédnutí se zpět do minulosti a uvědomění si všeho, čeho jste až doteď dosáhla. Vezměte si tužku a papír a začněte od mládí. Navštěvovala jste nějaké kroužky když jste chodila do školy? Dostala jste se na školu, kam jste chtěla?  Zvládla jste pohovor a dostala tu práci po které jste tak toužila?


Sepište si všechny tyto výhry, malé i velké, čím více, tím lépe. Až to budete mít hotové, podívejte se na ten list. Určitě tam uvidíte minimálně deset bodů, které vás utvrdí v tom, že už teď jste toho dosáhla opravdu dost. Je důležité si tyto výhry připomínat, vždycky když jste nejste jistá sama sebou a nebo když si myslíte, že vaše vedení projektu nestojí za nic nebo že danou pozici nemůžete vzít.

Už teď jste toho tolik dosáhla, tak proč přestávat a obávat se výzev, které vás ještě potkají?


Pochopte svůj imposter syndrom

Samozřejmě, jen to, že vyjmenujete své dosavadní výhry nevyřeší tenhle problém. Někdy je potřeba jít do hloubky a pochopit, zda netrpíte něčím, čemu se říká imposter syndrom. Ne, nebojte není to nějaký zdravotní problém, spíše psychologický vzorec - kdy si o sobě myslíte, že nejste dost dobrá. Myslíte si, že ostatní toho vědí více? Že dělají svojí práci lépe? Že se dokážou prezentovat lépe než vy?

Pokud ano - i vy možná trpíte imposter syndromem a neměla byste mít strach se mu postavit čelem.


Imposter syndrom nám většinou brání, abychom byli lepší a dělali více než děláme. Pokud se přistihnete, že přemýšlíte, že váš kolega udělal tu práci lépe než vy - přestaňte s tím a zvažte jestli je to vážně pravda nebo zda jen máte tendenci znehodnocovat své schopnosti. Pokud si myslíte, že si ostatní zaslouží přidáno a vy jste nepracovala dostatečně - je to pravda? Nebo se jen říct si o zvýšení platu a použít roky zkušeností jako páku, jak toho dosáhnout?


Označte sama sebe jako experta na dané téma

Posledním kouskem skládačky vašeho sebevědomí je víra ; víra v sebe sama. Začněte od píky - podívejte se na svou současnou práci či projekt a analyzujte co děláte nejlépe. Umíte s excel tabulkami a analytikou? Nebo možná dokážete popsat složité projekty ve dvou jednoduchých větách? Uvědomte si své silné stránky a buďte na ně expertem.


Příště až někdo bude bojovat s  podobnými problémy, které jsou pro vás jednoduché - navrhněte jim pomoc, nabídněte jim rychlý telefonát, udělejte workshop. Když budete svoje zkušenosti sdílet, uvidíte, jak si začnete věřit a pochopíte svou jedinečnost. Nepřestávejte! Nechte vaše sebevědomí růst, nabídněte své znalosti lidem okolo. Staňte se expertem na daný problém.


Ozvěte se a vezměte si, co je vaše

Když si uvědomíte své výhry, pochopíte svůj imposter syndrom a uznáte sama sebe jako experta na dané téma, vaše sebevědomí povyroste. Nebudete se už více porovnávat s kolegy a nebudete stát v pozadí, když se bude rozdávat zpětná vazba. Od teď už budete sebevědomá.


Díky vyššímu sebevědomí, uznáte, že jste opravdovým expertem, uznávaným profesionálem a jedinečnou osobou. Když tohle všechno budete vědět, proč byste se neozvala, když víte, že vaše nápady jsou relevantní? A proč byste neuznala, že odvádíte opravdu skvělou práci. Vy za to opravdu stojíte!

Join our newsletter
Receive the newest blog posts, event invites, and more
Read about our privacy policy.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Popular guides
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
See more guides

Latest blog posts

Diversity and inclusion

Moving abroad for work? 5 cross-cultural communication mistakes to avoid

You move abroad. You are prepared, capable, and ready to make it work. And then something keeps feeling slightly off. The yes that does not actually mean yes. The meeting that felt fine until it did not. The colleague who seemed aligned but clearly was not. The moment you realize that everything you thought was professional, respectful, and clear does not translate the way you expected. Working across cultures is not just about adjusting to a new country. It is about realizing that your version of normal was never universal to begin with. This article breaks down the five moments where that hits hardest, and what to do about each one.
Alexandra Popkova
April 15, 2026
Mentoring

Your best people are thinking about leaving. Mentoring is how you change that.

Your best people are not leaving because of the salary. They are leaving because they feel unseen, unsupported, and out of road. And the 2025 data makes that clearer than ever. This article breaks down why mentoring is the most effective answer to the retention crisis companies are quietly facing right now. From the numbers behind why people leave, to what good mentoring actually looks like in practice, to why women in particular are being underserved by most organisations, it is a practical, honest read for any HR or People leader who is tired of losing good people and ready to do something about it. The research is compelling. The cost of doing nothing is significant. And the solution is more straightforward than most companies think.
Femme Palette
August 13, 2023
Mentoring

Can AI replace mentoring? What AI can do and what mentors still do better

AI is a powerful tool and we are not here to dismiss it. Use it to prepare, research, draft, and think out loud. But use it in your favor, as a starting point, not a substitute. Because there are things AI simply cannot do. It cannot know you. It cannot challenge you. It cannot sit with you in the harder moments and tell you the truth you needed to hear. It cannot grow with you over time and see the progress you cannot see yourself. That is what a mentor does. And no algorithm is coming for that anytime soon. Curious where AI ends and a mentor begins? The full article is waiting for you.
Femme Palette
August 13, 2023

Sky rocket your career now!