Olga Maximova has built a career in international diplomacy and crisis management, and after nearly a decade she shifted into mission-driven work, helping organizations secure sustainable funding and guiding women to grow with confidence and self-trust. As she says, “I don’t measure success only in money raised, I measure how confident my clients become, how boldly they can articulate their value, and how they grow as leaders.” Today, as a longtime mentor at Femme Palette, Olga supports women in defining their own meaningful version of life and leadership, grounded in self-sufficiency, resilience, and community.
On April 15th, 2025, tech professionals and aspiring leaders gathered at Pure Storage in Prague for an empowering Femme Palette event dedicated to career progression and leadership in tech. The vibrant evening was filled with insightful discussions, practical workshops, and meaningful connections, leaving attendees inspired and equipped to advance their careers.
When you hear the word “mentoring,” you might picture someone fresh out of university or just starting their first role in tech, eager for guidance. And while early-career mentoring is powerful, there’s a growing trend we see at Femme Palette: more and more mid-level women in tech are actively seeking out mentors — and reaping major benefits. Whether you're a software engineer eyeing your first leadership role, a product manager navigating a complex team dynamic, or a data analyst feeling stuck in the same projects — mentoring at this stage isn’t about learning the ropes. It’s about gaining clarity, confidence, and strategy for your next move.
Women have been, and unfortunately still are, often overlooked in health research. Even in the 1990s, women were rarely included in clinical studies. This lack of research has led to a higher rate of adverse drug reactions—twice as high compared to men. Women with metal hip implants had a 29% higher likelihood of implant failure due to anatomical differences. Diagnosing endometriosis takes an average of 7–10 years, despite up to 10% of reproductive-age women worldwide suffering from it. Only in 2022 did a Harvard study confirm that women's representation in research remains insufficient. For a long time, the male body was considered the medical norm. Today, we know this simply isn't the case.
Ženy byly a bohužel stále jsou ve zdravotnickém výzkumu často přehlíženy. Ještě v devadesátých letech minulého století byly do klinických studií zahrnovány jen zřídka. Nedostatek výzkumu na ženách vedl k vyšší míře nežádoucích účinků léků - dvakrát vyšší než u mužů. U žen s kovovými kyčelními implantáty byla o 29 % vyšší pravděpodobnost selhání kvůli anatomickým rozdílům. Diagnostika endometriózy trvá v průměru 7 - 10 let a celosvětově jí trpí až 10 % žen v produktivním věku. Až v roce 2022 studie Harvardu potvrdila, že zastoupení žen je ve výzkumech nedostatečné. Mužské tělo bylo dlouho bráno jako lékařská norma. Dnes už víme, že to tak prostě není.
Mentoring can be a game-changer—especially when you're already successful but looking to grow in new ways. For Elena Frank, an Executive Deal Lead at AT&T Inc., Femme Palette’s mentoring program became the missing piece in her journey toward launching a purpose-driven financial education business. In this interview, Elena shares how mentoring helped her refine her goals, clarify her brand, and gain the confidence to move forward with her vision.
Whether you’re a fresh graduate looking to kick-start your professional journey, an experienced manager eager to lead confidently, or a budding entrepreneur searching for direction, mentoring can be a transformative force. At Femme Palette, we’ve witnessed firsthand how the right mentor can boost women’s careers by offering guidance, support, and a much-needed confidence lift. Below, we’ll explore the powerful impact of mentoring and how our program sets you up for success.
Postup v kariéře vyžaduje promyšlenou kombinaci strategie, osobního rozvoje a schopnosti využívat dostupné zdroje. Pro ženy, které chtějí překonávat překážky a dosáhnout svých profesních cílů, může správné využití nástrojů a kontaktů znamenat zásadní rozdíl. Přinášíme konkrétní kroky, jak posunout svou kariéru dál – kombinaci záměrné strategie, rozvoje dovedností a využití klíčových zdrojů. Ženy čelí specifickým výzvám, ale s vhodným přístupem mohou odemknout nové možnosti růstu a leadershipu. Tady jsou strategie, které vám v tom pomohou.
Co o nás říká úsměv? Napadlo vás někdy, jak silnou součástí nonverbální komunikace je styl úsměvu? Do široka vytažené koutky a blyštivý chrup je známkou otevřenosti a sebevědomí. Naopak rty, které jsou v úsměvu sevřené, mohou evokovat bojácnost a podřízenost. Anebo mohou být známkou toho, že vás trápí stomatologické problémy a jediný pocit úzkosti vám v daný moment vyvolává jejich bezprostřední odhalení.
.png)
